我司是在福建省林业安装公司泉州工程处的基础上发展壮大起来的,所以,我司具有丰富的实践经验和扎实的技术积累。不论是锅炉,还是其他设备的安装,非标制作,不论是制药、化工、食品、制鞋、制革,还是林业、造纸、染织等行业,都有我们的足迹。
我们的宗旨:质量第一,诚信为本。
最新职位
[所属部门]
未填写
[性别要求] 女
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 女
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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联 系 人:苏
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通讯地址:泉州市刺桐路宏毅大厦1102室(搭公车1路202路801路可到东美路口站下车,旁边宏毅集团这幢楼便是宏毅大厦)
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职位描述及要求:
有三年以上财务方面的工作,有责任心,敬业。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 35
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 35
[工作经验] 5年
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职位描述及要求:
大专以上学历,上进积极、敬业、责任心强、协调能力强、沟通能力强、文案功底好、懂基本简单的财务知识优先。
[所属部门]
办公室
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 40
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
任职资格:
1、工业会计相关专业,大专以上学历;商业会计勿扰
2、五年以上工业会计工作经验,
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
工作地点:泉州刺桐路宏毅大厦、泉州万达B座2908
工作时间:8:00-12:00 13.30-5.30 单休
有医社保
1、工业会计相关专业,大专以上学历;商业会计勿扰
2、五年以上工业会计工作经验,
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
工作地点:泉州刺桐路宏毅大厦、泉州万达B座2908
工作时间:8:00-12:00 13.30-5.30 单休
有医社保
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1、
2、外派宁德漳州上班
二、岗位要求:
1、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。
2、5年以上工业会计经验。商业会计勿扰
三、薪资待遇:
1、包吃包住,月薪五到六千。
1、
2、外派宁德漳州上班
二、岗位要求:
1、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。
2、5年以上工业会计经验。商业会计勿扰
三、薪资待遇:
1、包吃包住,月薪五到六千。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 不限
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 不限
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
自动化仪表专业。有三年工作经验。有医社保,工作地点宁德,有意向请投简历
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 男
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[工作经验] 3年
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职位描述及要求:
本科及以上学历,沟通能力好,思维敏捷。协助董事长处理相关事宜,热爱本岗位,有责任心!
5年以上董事长助理相关工作经验。
外派漳州,宁德上班
月休5天,有医社保
工作时间:8:00-12:00 13.30-5.30 单休
5年以上董事长助理相关工作经验。
外派漳州,宁德上班
月休5天,有医社保
工作时间:8:00-12:00 13.30-5.30 单休
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
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职位描述及要求:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
有医社保
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
有医社保
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
有医社保
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
有医社保
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
1、协助经理制定人力资源战略规划、建立薪酬体系;
2、负责制定员工招聘计划,并进行员工招聘具体工作;
3、负责处理员工职位变动;
4、负责员工关系管理,并协助进行企业文化建设;
5、负责完成上级交办的其他任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心里学专业优先考虑;
2、3年以上人事行政管理相关工作经验。
三、薪酬福利:
1、薪资待遇面谈
2、周休1天,法定节假日休息;
任职资格
1、丰富的行政管理经验,和对突发事件的应变及处理能力;
2、优秀的沟通协调能力、学习能力和事务分析能力;
3、性格沉稳而不缺活力,亲和力强,工作有热情,富有责任心,能够承担工作压力;
4、有5年以上同职岗位工作经验,熟练使用办公软件。
外派漳州,宁德上班,可以接受才投简历
2、负责制定员工招聘计划,并进行员工招聘具体工作;
3、负责处理员工职位变动;
4、负责员工关系管理,并协助进行企业文化建设;
5、负责完成上级交办的其他任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心里学专业优先考虑;
2、3年以上人事行政管理相关工作经验。
三、薪酬福利:
1、薪资待遇面谈
2、周休1天,法定节假日休息;
任职资格
1、丰富的行政管理经验,和对突发事件的应变及处理能力;
2、优秀的沟通协调能力、学习能力和事务分析能力;
3、性格沉稳而不缺活力,亲和力强,工作有热情,富有责任心,能够承担工作压力;
4、有5年以上同职岗位工作经验,熟练使用办公软件。
外派漳州,宁德上班,可以接受才投简历
[所属部门]
未填写
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
有高度的责任心,务实敬业,吃苦耐劳.
有相关的锅炉、压力管道安装工程施工相关经验,懂安装图纸。
满一年年薪制15万或者可以分享股权
有医社保
有相关的锅炉、压力管道安装工程施工相关经验,懂安装图纸。
满一年年薪制15万或者可以分享股权
有医社保
[所属部门]
办公室
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
有导热油锅炉五年以上工作经验,能独立工作,有操作证,有医社保,工作地点江苏
[所属部门]
办公室
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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有导热油锅炉五年以上工作经验,能独立工作,有医社保,工作地点江苏,有意者请投简历
[所属部门]
办公室
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
要求5年以上高压电工经验,能独立操作者,有医社保!工作地点江苏,有意者请投简历
[所属部门]
工程部
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 8年以上
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 男
[年龄要求] 35 - 50
[工作经验] 8年以上
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
有高度的责任心,务实敬业,吃苦耐劳.
有相关的锅炉、压力管道安装工程施工相关经验,懂安装图纸。
有相关的锅炉、压力管道安装工程施工相关经验,懂安装图纸。
[所属部门]
办公室
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 55
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 55
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
能够独立设计压力管道,本科,勤劳敬业,肯学,有基本的管道设计知识,精通CAD,,有责任心。三年工作经验。只要有能力又敬业,工资待遇可以面谈
满一年年薪制15万或者可以分享股权
满一年年薪制15万或者可以分享股权
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 55
[工作经验] 5年
[发布日期] 2019-02-19 15:25:02
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职位描述及要求:
工作要勤劳认真,能吃苦,要有责任心。熟练操作,持锅炉操作证,懂简单维修。工资待遇可以面谈,随时可加。只要敬业负责有贡献。
1、包吃住。
2、可直接联系林经理18965639806!
1、包吃住。
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
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