岗位职责：
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的发展提供支持，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖部门的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
5、员工关系：有效员工沟通，通过与管理层及员工的互动掌握员工动态和个人需求，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅并协助部门开展员工关怀活动；
6、保持与总经办/人资各组的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）&OD（组织发展）等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 良好的服务意识和沟通协调能力，能适应经常性省内出差，主要在厦门、福州地区；
5、具备良好的辨人识人能力，能够稳妥并灵活的处理各类人事问题；
6、持有C1驾照，两年以上安全驾驶。
福利待遇：
1、每天工作8小时，8:00-12:00；14:00--18:00
2、每周日休息，其他节假日根据国家法定时间放假；
3、提供医、社保及其他相关福利；
4、享有节日补贴、带薪年假、年终奖等福利。

岗位职责：
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的发展提供支持，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖部门的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
5、员工关系：有效员工沟通，通过与管理层及员工的互动掌握员工动态和个人需求，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅并协助部门开展员工关怀活动；
6、保持与总经办/人资各组的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）&OD（组织发展）等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 良好的服务意识和沟通协调能力，能适应经常性省内出差，主要在厦门、福州地区；
5、具备良好的辨人识人能力，能够稳妥并灵活的处理各类人事问题；
6、持有C1驾照，两年以上安全驾驶。
福利待遇：
1、每天工作8小时，8:00-12:00；14:00--18:00
2、每周日休息，其他节假日根据国家法定时间放假；
3、提供医、社保及其他相关福利；
4、享有节日补贴、带薪年假、年终奖等福利。

一、任职资格：
1、教育背景：中专或以上学历，市场营销、财务、文秘等相关专业毕业。
2、工作经验：有1年以上（业务助理、客服、跟单、内勤、仓管）工作经验优先。

二、岗位职责：
1.严格遵守仓库的管理制度，负责仓库物品的进货，验收，出货，退货，做好每日仓库物品的进销存管理帐；
2.负责定期对仓库物品的盘点，做到账物相符，做好盘点，盘亏的处理及账务工作；
3.负责管理仓库日常当中的出入库单，验收单等原始单据账册的收集，整理和建档工作，及时编制相关的数据统计报表； 做好相关的结算数据工作；
4.负责协助销售人员做好销售订单、跟单、发货、货款回收等工作，保证做到及时、准确；
5.负责公司产品的售后服务工作，及时跟踪货品发货动向，及时与客户沟通与联系；

三、福利待遇：
1、每天工作8小时，8:00-12:00；14:00--18:00
2、每周日休息，其他节假日根据国家法定时间放假；
3、提供医、社保及其他相关福利；
4、良好的办公环境，经常组织聚餐或其他活动。
5、享有节日补贴、带薪年假、年终奖等福利。

一、任职资格：
1、教育背景：中专或以上学历，市场营销、财务、文秘等相关专业毕业。
2、工作经验：有1年以上（业务助理、客服、跟单、内勤、仓管）工作经验优先。

二、岗位职责：
1.严格遵守仓库的管理制度，负责仓库物品的进货，验收，出货，退货，做好每日仓库物品的进销存管理帐；
2.负责定期对仓库物品的盘点，做到账物相符，做好盘点，盘亏的处理及账务工作；
3.负责管理仓库日常当中的出入库单，验收单等原始单据账册的收集，整理和建档工作，及时编制相关的数据统计报表； 做好相关的结算数据工作；
4.负责协助销售人员做好销售订单、跟单、发货、货款回收等工作，保证做到及时、准确；
5.负责公司产品的售后服务工作，及时跟踪货品发货动向，及时与客户沟通与联系；

三、福利待遇：
1、每天工作8小时，8:00-12:00；14:00--18:00
2、每周日休息，其他节假日根据国家法定时间放假；
3、提供医、社保及其他相关福利；
4、良好的办公环境，经常组织聚餐或其他活动。
5、享有节日补贴、带薪年假、年终奖等福利。

岗位职责：
1. 负责公司采购的全面工作，提出与公司相关的采购计划，订单制作，经审核后传递给供应商订货；过程跟进；上报给总经理，组织实施并要确保各项采购工作圆满完成。
2. 要了解公司各个部门的商品需求以及商品的销售情况，要熟悉各种商品相应的供应渠道，了解市场的变化，做到供需情况心中有数。
3. 申请单执行，采购物料询价/比价/议价及报批；
4. 负责审核公司各部门呈报的采购计划，统筹计划并确定公司的采购内容，以减少不必要的开支，利用最有效的资金保证最大限度的供应。
5. 物料出现品质异常，督促供应商及时处理，不影公司销售；
6. 负责新供应商资料收集及供应商绩效考核/管理工作
7. 负责与供应商对账。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉采购流程；2年以上采购经验，食品贸易采购经验优先；
3、有较强的成本意识及价值分析能力，熟练操作金蝶软件、办公软件，有良好的数据处理能力；
4、有较强的沟通能力、协调、谈判能力；
5、能独立完成本职业务范围内的工作，工作细心负责，具有良好职业道德及敬业精神，团队意识强、诚实勤恳、有廉洁自律能力。
福利待遇：
1、每天工作8小时，8:00-12:00；14:00--18:00
2、每周日休息，其他节假日根据国家法定时间放假；
3、提供医、社保及其他相关福利；
4、良好的办公环境，经常组织聚餐或其他活动。
5、享有节日补贴、带薪年假、年终奖等福利。

岗位要求：
1、有烘焙工业食品研发工作经验，五年年以上裱花蛋糕或面包制作工作经验，
2、有专业面包、糕点、西点理论知识和制作技巧，熟悉烘焙工艺流程，有烘焙资格证优先；
3、能单独研发各种面包、糕点、西点等；
4、要求有健康证，并无不良嗜好。

福利待遇：
1、每天工作8小时，8:00-12:00；14:00--18:00
2、每周日休息，其他节假日根据国家法定时间放假；
3、提供医、社保及其他相关福利；享有节日补贴、带薪年假、年终奖金等。
4、良好的办公环境，经常组织聚餐或其他活动。

岗位要求：
1、有食品研发或烘焙经验，五年年以上裱花蛋糕或面包制作工作经验，
2、有专业面包、糕点、西点理论知识和制作技巧，熟悉烘焙工艺流程，有烘焙资格证优先；
3、沟通能力强，有服务意识，能培训烘焙知识及技术，有团队管理经验优先。
4、能单独熟练的制作面包、糕点、西点等；
5、要求有健康证，并无不良嗜好。

福利待遇：
1、每天工作8小时，8:00-12:00；13:30--17:30
2、每周日休息，其他节假日根据国家法定时间放假；
3、提供医、社保及其他相关福利；享有节日补贴、带薪年假、年终奖金等。
4、良好的办公环境，经常组织聚餐或其他活动。

一、职位要求：
1、三年以上销售管理工作经验，专科及以上学历；在食品烘焙行业或快消品行业有三年以上管理经验者优先。
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、接受过企业管理知识培训或本企业所经验项目的相关专业知识。
4、人品端正，综合素质高，稳定性好，具有良好的职业道德；
5、持C1证，驾齡2年以上。工作敬业耐心，能适应省内出差及较大的工作压力。

二、待遇：
1、每周工作6天，每天工作8小时；
2、转正后可依法办理五险；
3、转正后享有话费补贴、伙食补贴等；
5、每月15号发工资，年收入8-10万。
三、发展方向
业务经理——分公司副总——分公司总经理

职要求：
1、为人忠厚、老实，有责任心，做事细心谨慎，服从安排；

2、三年以上安全驾驶经验，熟悉厦门漳州地区线路；上班地点在集美区杏林永泰路3号。

3、持有CI或 B2 驾照证件，有驾驶小货车经验者(此项必备）；


岗位职责：
1、配合仓库进行货品配货、核对无误后装车；

2、准确、快速完成货品配送任务，协助业务团队做好客情工作；

3、做好车辆的日常维护和保养；

4、其它临时性工作。

福利待遇：
1、提供医、社保及其他相关福利；

2、每周日休息，其他节假日根据国家法定时间放假；

3、不包住，有午餐补贴，每周日休息，工作时间8:00--18:00。

4、良好的办公环境，经常组织聚餐或其他活动；

5、办理五险，统一办理车辆安全险；

6、电话费、防暑降温费、满勤奖等其他补贴；

一、职位要求：
1、具有团队协作精神，能承受大的工作压力；
2、良好的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流、沟通，事业心强；
3、具备客户关系管理经验，熟悉销售流程；
4、有2年以上销售经验，具有敏锐的市场信息捕捉能力；
5、熟悉厦门或漳州地区，驾龄两年以上。办公地点在厦门集美永泰路3号（正新轮胎附近）
二、待遇：
1、每周工作6天，每天工作8小时；
2、享有话费补贴、伙食补贴等；
3、转正后可依法办理五险；
4、每月15号发工资，年收入8-10万。
三、发展方向
业务部经理——分公司副总——分公司总经理

一、职位要求：
1、具有团队协作精神，能承受大的工作压力；
2、良好的人际关系处理能力和销售技巧，善与人交流、沟通，事业心强；
3、具备客户关系管理经验，熟悉销售流程；
4、有3年以上销售管理经验，具有敏锐的市场信息捕捉能力；
5、熟悉大泉州地区或厦门、漳州、福州地区，持C1驾照，能接受省内外派。
二、待遇：
1、每周工作6天，每天工作8小时；
2、转正后可依法办理五险；
3、转正后享有话费补贴、伙食补贴、防暑降温费补贴；
4、每月15号发工资，年收入8-10万。
三、发展方向
业务部经理——分公司副总——分公司总经理

一、职位要求：
1、三年以上销售管理工作经验，专科及以上学历；在食品烘焙行业或快消品行业有三年以上管理经验者优先。
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、接受过企业管理知识培训或本企业所经验项目的相关专业知识。
4、人品端正，综合素质高，稳定性好，具有良好的职业道德；
5、接受省内外派，常驻厦门或福州。
二、待遇：
1、每周工作6天，每天工作8小时；
2、转正后可依法办理五险；
3、转正后享有话费补贴、伙食补贴等；
5、每月15号发工资，年收入8-10万。
三、发展方向
业务部经理——分公司副总——分公司总经理